Hoe persoonlijk werkgeluk ook is, er is veel wat je als organisatie doen kunt om medewerkersgeluk te bevorderen. Daar kiezen we voor. Alles voor een werkomgeving waar plezier en prestatie ruimte krijgen. Waar plek is voor iedereen, en waar medewerkers regie hebben op wat ze doen en hoe.  

Waar je blij van wordt is voor iedereen anders. Maar een eigen plek waar je past, gezien wordt en de kans krijgt te groeien; dat zijn thema’s die telkens weer opduiken. Succes blijkt daarbij opvallend vaak het resultaat van hoe je met tegenslagen om gaat. Dat levert verhalen over werkgeluk op die het vertellen meer dan waard zijn.

Het coronavirus houdt ons dagelijks in de greep. Facilicom Group houdt de ontwikkelingen scherp in de gaten, en reageert alert en flexibel op de actuele omstandigheden en het overheidsbeleid. Afhankelijk van de situatie schalen we activiteiten af, of starten we juist nieuwe diensten op. 
 

 Thuiswerken wint terrein. Maar kan die medewerker thuis over dezelfde faciliteiten beschikken als op kantoor? Met Facilicom@Home, een nieuw concept om het werken thuis nét zo plezierig, verantwoord en veilig te maken als op kantoor.

Je komt terecht in een dynamische omgeving gevuld met leuke collega’s die jou snel thuis laten voelen.

• Informele sfeer
• Interne mobiliteit
• Betrouwbare werkgever
• Internationaal karakter