Met ruim 28 jaar ervaring in het sociaal domein, waarvan 21 jaar bij de Gemeente Rotterdam, brengt Gracita Dort een schat aan kennis en levenservaring mee. Toen zij tijdens haar werk bij een organisatie voor mensen met een lichte verstandelijke beperking door gezondheidsproblemen uitviel, leek een nieuwe start ver weg. Maar juist in die periode ontdekte ze de kracht van omdenken: niet blijven hangen in beperkingen, maar kansen zien. “Ik solliciteerde via Buitengewoon op een schoonmaaktraject bij Gom, eigenlijk onder mijn niveau. En toen belde Lisa, manager ongekend talent. Dat gesprek veranderde alles.”
Die ene sollicitatie leidde tot een proefplaatsing bij Buitengewoon. “Lisa zei: Je hebt zoveel gedaan, wil je niet aan de slag binnen ons Buitengewoon-team?” En zo is het balletje gaan rollen.” Inmiddels werkt Gracita als jobcoach, een rol waarin haar ervaring en positieve instelling volledig tot hun recht komen.
Waardevolle momenten
Gracita’s achtergrond ligt in coaching binnen gemeentes, waar ze werkte met uitkeringsgerechtigden. “Maar dit is echt jobcoaching: mensen begeleiden op de werkvloer.” De doelgroep is divers: mensen voor wie werken niet vanzelfsprekend is, bijvoorbeeld door een arbeidsbeperking. “Het is mooi werk, omdat je ziet hoe kleine stappen grote veranderingen kunnen brengen.”
Wat haar werk zo bijzonder maakt? De variatie. “Geen dag is hetzelfde. Ik heb belmomenten met leidinggevenden of deelnemers, voer coachingsgesprekken op locatie. Soms ben ik de hele dag bij een groep, zoals laatst bij Breijer, een divisie van Facilicom Groep. Samen met Breijer heeft Buitengewoon een leerwerktraject opgezet. Op zo’n dag voer ik gesprekken over leerdoelen, verwachtingen en toekomstwensen. Dat zijn zulke waardevolle momenten.”
Impact maken, elke dag
Gracita gelooft sterk in de kracht van positieve begeleiding. “Mijn impact zit in mijn ervaring met kwetsbare groepen. Ik wil naast iemand staan en kijken wat er nodig is om een stap te zetten. Voor de één is dat een grote stap, voor de ander een kleine. Soms is het niet alleen werk, maar ook het opbouwen van vertrouwen en verbinding. Het gaat erom dat mensen weer kunnen deelnemen aan de maatschappij.”
Ze straalt rust en positiviteit uit, iets wat collega’s vaak benoemen. “Ik krijg vaak terug dat ik positief ben ingesteld. Dat draag ik graag uit. Op het werk ben je het grootste deel van de dag, dus maak er een gezamenlijk werkfeestje van.” Gracita is een voorbeeld van hoe lef en een positieve instelling kunnen leiden tot nieuwe kansen, voor anderen én voor jezelf.
Ruimte voor groei
Gracita heeft een duidelijke boodschap voor iedereen binnen onze organisatie die wil bijdragen: “Blijf creatief denken. Er zijn zoveel divisies, zoveel mogelijkheden. Creëer ruimte voor mensen die nog niet op een reguliere werkplek kunnen draaien. Denk aan werkervaringsplaatsen, gezondheidstrajecten… Er kan zoveel meer. Voor wie wil bijdragen, is er altijd een manier om verschil te maken.”
