"Iedereen de kans geven om mee te doen – dáár doe ik het voor”
Christine Ledeboer begon op 1 april als jobcoach bij Buitengewoon. Na haar studie dook ze de HR-wereld in, maar al snel merkte ze: dit is het niet voor mij. “Het ging vooral over wat goed is voor het bedrijf of hele teams, terwijl ik juist wil focussen op de persoon zelf,” vertelt ze. Na 3,5 jaar ervaring als jobcoach en re-integratiebegeleider, was het tijd voor een nieuwe uitdaging – en die vond ze bij Buitengewoon.
Enthousiast team
Christine is blij met haar functie én het team waarin ze terecht is gekomen! Dat voelt nu al als een match. “Iedereen bij Buitengewoon zit vol energie en staat achter het werk dat we doen. Dat werkt aanstekelijk. Ik geloof erin dat als je met energie en passie naar je werk gaat, je samen écht impact kunt maken!”
Impact maken
En impact maken, dát is precies waar het bij Buitengewoon om draait. Voor Christine betekent dat iedereen de kans geven om mee te doen. “Ik vind het belangrijk om iets bij te dragen aan de wereld.” Wat haar opviel in de HR-wereld? Dat wie z’n weg al weet te vinden, zat kansen krijgt. En dat juist mensen die wat hulp kunnen gebruiken, té vaak langs de zijlijn blijven staan.
Christine: “Terwijl dat juist vaak mensen zijn met ongekend talent, die gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan. Daarom is het écht belangrijk om naar de persoon zelf te kijken en naar diens kwaliteiten. Wat heeft iemand nodig? Welke aanpassingen kunnen gedaan worden zodat iemand zich veilig voelt en goed kan functioneren in de maatschappij? Dit proces van ontdekken en ondersteunen vind ik een van de mooie aspecten aan het werk.”
Kansen binnen Facilicom Group
Christine ziet volop kansen in haar rol bij Buitengewoon. “Facilicom Group heeft alles onder één dak. Ik werk voor dezelfde organisatie als de mensen die ik begeleid, en dat maakt de lijntjes korter en de impact groter”, zegt ze. “En doordat Facilicom Group een groot bedrijf is, zijn er ontzettend veel mogelijkheden voor kandidaten. Ik heb nu al zin om dat verder te ontdekken.”
Doorbreken van vooroordelen
Tot slot benadrukt Christine hoe essentieel het is om af te rekenen met de vooroordelen die vaak bestaan over specifieke doelgroepen. Het doorbreken van die mindset is cruciaal voor échte inclusie en gelijke kansen. “Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden vaak onterecht gezien als ongemotiveerd of niet bereid om te werken. Maar er zit er altijd een verhaal achter, vaak gerelateerd aan onzekerheid of trauma's. Als je kunt ontdekken wat er écht achter zit en dit weet te raken, dan zit er na een aantal weken een heel ander persoon voor je. Dat is fantastisch, daar doe ik het voor.”
